採用情報 recruit

コンタクトセンター業界の発展に寄与したいという志を持つ方を歓迎いたします!

募集要項

募集職種 ジュニア・コンサルタント
仕事内容 将来的には、COPC CX規格に基づくコンサルティング、研修講師、応対品質改善支援を行う。
入社直後は、そのために必要なスキルや経験を積むための教育体制があります。
入社後のモデルケース
(27歳で入社の場合)
入社~半年:先輩コンサルタントに同行し、業務内容を理解する。また研修を受講し、知識を習得する。
半年~2年:先輩コンサルタントの指示の元、部分的に業務を担当する。
2年~5年:トレーニングコースの講師や、担当クライアントを持つ。
5年~:複数クライアントを担当し、シニアコンサルタントになるための経験を積む。
応募資格 コンタクトセンター現場での実務経験者(SVやリーダー等)
採用形態 正社員
募集人数 2名
勤務地 東京都内(年に数回、短期間の国内出張あり)
その他 コンサルタント経験がない方、大歓迎です。
最初はジュニアコンサルタントとして、先輩コンサルタントとペアを組み、経験を積みます。
入社後、研修等に参加することで、知識面の強化もサポートします。
様々な業種・業態の企業との仕事を経験することができます。

待遇

給与 年俸制: 専門能力や経験に応じて個別に決定
勤務時間 午前9時30分 - 午後6時(休憩1時間)
休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(採用半年後から10日)、慶弔休暇、誕生日休暇など
福利厚生保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など、各種保険完備
制度 慶弔見舞金制度

選考・応募方法

選考方法 書類選考、面接
応募の流れ 履歴書(顔写真付)、職務経歴書、応募の動機(A4自由形式)をWord形式にて、E-mailでお送りください。
書類選考を通過された方とは個別に日程調整をしたうえで面接していただきます。
(ご応募から採用内定までに約一ヶ月ほどを要します)
注意 勤務先でお使いのE-mailによる連絡はご遠慮ください。
提出書類は返却いたしませんのでご了承ください。(責任廃棄)
電話でのお問い合わせはご遠慮ください。
※お送りいただいた個人情報は厳重に管理し、採用以外の目的には利用いたしません。
応募先 E-mail:recruit@proseed.co.jp
お電話でもお気軽にお問い合わせください
  • 株式会社プロシード 03-6212-2107
  • 受付時間 10:00~18:00(土日・祝日を除く)
  • Eメールからの お問い合わせはこちら

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