従業員のウェルビーイング実現で組織の活性化へ
ウェルビーイング@WeCan

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世界が注目するウェルビーイング

従業員のウェルビーイングを目指すことで、従業員のモチベーション、そして従業員と組織のエンゲージメントの向上、さらには組織の活性化に繋げます!

こんなお悩みありませんか?

  • 従業員満足度(ES調査)で効果が実感できていない

  • 組織強化のために管理職のパフォーマンス向上に興味がある

  • 従業員に働きがいをもってイキイキ働いてほしい

  • コンタクトセンターでのWell-beingへの取り組みに興味がある
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ピープルビジネスともいわれるサービス業界では従業員のモチベーション管理がパフォーマンス向上のカギです。弊社のウェルビーイングWeCan従業員の働く意識、環境等の現状を把握し、要因を分析した上で改善プログラムを実施することで、従業員の生産性やモチベーション、エンゲージメントの向上をサポートするサービスとなっております

 

サービスの概要

ウェルビーイング
@WeCan診断

プロシードのウェルビーイング@WeCan診断はウェルビーイング※を基に構成されています。ウェルビーイング:精神的・身体的・社会的全てを満たすことで、従業員のパフォーマンス向上を目指します。従業員の満足度ではなく、従業員が心身共に健康で、働きがいをもって働けているかに着目しています。またワークだけではなくライフとの融合がうまくできているかを調査し可視化することができます。

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Work Engagement
の度合を診断する項目

※PCからご覧の方はカーソルを合わせると診断項目内容を確認することができます
※スマートフォンからご覧の方は各診断項目をタップ頂くと診断項目内容を確認することができます

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【診断内容】
仕事を通じて、自分自身の成長を感じ、それを嬉しく思いイキイキと働けているか?

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【診断内容】
自分は職場で正当に認められ、自分自身も周りを認めることができ役に立てていると思えているか?

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【診断内容】
仕事の目標・目的を共有でき、相互に心理的安全性があり、協力し合える仲間との絆を感じることができているか?

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【診断内容】
自分の役割を認識した上で自分の意志・考察で行動し、役割を果たすことにやりがいを感じることができているか?

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【診断内容】
会社は従業員を大切にするための施策を実施し、従業員は自分が会社へ貢献できている感じることのできているか?

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【診断内容】
会社は働きやすい環境や休息を提供でき、従業員自身も快適な職場にしようと思えているか?

Workとlifeの融合度合を診断する項目

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診断内容
生活が充実すると仕事がはかどりうまく進み、仕事が順調だと私生活も充実する、生活と仕事がうまく循環しているか?
※身体的なアプローチに関してはLifree(株)とも提携しております。

我々と一緒にハッピーな

社会作りに挑戦していきましょう!

Work Well, Live Better

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